截至8月中旬，湘水集團黨委所屬100個基層黨支部全部召開“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育專題組織生活會，實現了100%查找病根、100%排毒出汗、100%對癥整改、100%為民服務。
黨史學習教育開展以來，湘水集團黨委高度重視，周密部署，推進黨史學習教育走深走實、見行見效。截至8月中旬，按照湖南省委統一安排，湘水集團黨委將“嚴”“實”標準貫穿組織生活會全過程，所屬100個基層黨支部全部召開“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育專題組織生活會，實現了100%查找病根、100%排毒出汗、100%對癥整改、100%為民服務，切實讓黨史學習教育專題組織生活會開出高質量、彰顯新氣象。
100%走心，查找病根下真功
查找病根、統一思想，是開好組織會的前提。湘水集團黨委下發工作提示，按照“上下同題”的要求，匯編學習資料。各黨支部制定方案，明確了任務安排及實施步驟。
會前學習到位。各黨支部采取“自學+集中學”方式，在前期四個專題學習的基礎上，組織對黨中央指定的必讀書籍篇目進行了深入學習，撰寫心得體會，推動了各級黨員干部在理論學習上再對標、思想認識上再提升。
交心談心到位。交心談心是查找病根的基礎，各黨支部扎實深入開展談心談話，做到了“五必談”，即支部書記與支部委員、支部委員之間、支部委員與黨員、普通黨員之間、黨員與群眾之間廣泛深入開展談心談話，把問題談開談實，把思想談深談通，把意見談準談好。如湖南省港務集團本部第二支部共談心談話35次，總部一支部共談心談話32次。港航物流事業部各支委會共收集意見41條，各支委成員共收集意見86條。
自我剖析到位。思想認識有高度，個人剖析就會有深度。在深化學習、征求意見、交心談心的基礎上，所有黨員圍繞“四個方面”的要求，結合實際深入思考，撰寫剖析材料，保證了專題組織生活會的質量。
100%用力，排毒出汗動真格
“辣味”多一分，“病毒”才會少一分。各黨支部堅持把批評和自我批評當作是一次“黨性體檢”，防身治病的“有力武器”，增強自我凈化能力。
動真碰硬強監督。湘水集團黨委黨史學習教育指導組采取隨機抽查、列席指導等方式，從嚴從實抓好專題組織生活會。湘水集團所屬100個黨支部，結合各自企業特色召開了組織生活會。因疫情防控和船員必須堅守崗位的要求，集運公司船員支部以現場會議和視頻會議相結合方式在長沙集星碼頭召開，犬木塘黨支部專題組織生活會在邵陽營地舉行。
自我剖析敢亮丑。“工作中有拖沓的現象，工作效率不高?！薄懊鎸π滦蝿?、新要求，工作思路不寬，創新辦法不多?！薄白谵k公室的時間多，下基層的時間少，在服務群眾方面不夠細致深入。”湖南省港務集團本部第二支部在自我剖析時，大家認真查找差距，深挖“病根”，拿自己“開刀”。各支部黨員同志圍繞專題組織生活會要求的內容盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，敢于揭短亮丑。
相互批評辣味足。相互批評時，黨員之間直言不諱提出批評意見，見人見事，辣味十足?！敖ㄗh你遇事多問幾個為什么?！薄敖ㄗh你重心下移，深入基層，認真了解基層存在的突出問題，深入分析原因?！睍?，一條條建議誠懇道來，一個個黨員表態擲地有聲，見人見事見思想，真點問題、點真問題，達到了增進團結、共同提高的目的，做到了紅臉暖心、振奮人心。
100%較勁，對癥整改出實招
組織生活會開得好不好，關鍵看整改措施實不實，到不到位。湘水集團黨委書記易放輝提出，找出問題是出發點，整改問題是落腳點，要求建立問題整改清單，要真改實改，對查擺出來的問題緊盯不放、寸步不讓，做到問題不整改不松手，不達標準不交賬，不出成效不過關。
清單制。各支部黨員以查擺的問題為導向，制定整改清單，明確整改事項、整改措施、整改時限。易放輝帶頭參加總部一支部組織生活會，并列出深入基層解決難題等6項整改措施。總部三支部18名黨員，共列出整改措施72條。犬木塘黨支部14名黨員，共列出整改措施42條，并逐項要求做好整改。
責任制。對于黨員個人整改清單，要求個人認領完成整改；對于支委會存在的問題，要求支部書記牽頭，支委班子分頭落實；對于重點難點問題，黨員干部帶頭參與，落實到具體責任人，確保每個問題都有人抓。
銷號制。推行“銷號”和“掛號”管理，黨支部階段性復盤，對于整改完成的工作，及時銷號辦結。對于暫未完成的工作“掛號”，對“掛號”事項提出下一步整改期限和要求，確保100%整改到位。
100%用情，為民服務求實效
黨史學習教育，特別是專題組織生活，最終落腳點是凝聚聚力攻堅克難。作為湖南省屬涉水全產業鏈大型國有企業，湘水集團始終堅持以人民為中心的發展思想，勇擔“興水之利、潤澤三湘”的企業使命，把湖南人民對水的美好向往作為奮斗目標，湘水集團黨委從“為社會提供優質服務”“為下屬企業解決發展難題”“為職工群眾解決急難愁盼問題”等3個方面列出13項清單，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動“百個支部獻禮建黨百年”，取得階段性重大成果。
用情為社會提供優質服務。湘水集團駐石門縣羅坪鄉長梯隘村鄉村振興工作隊推進規劃新建150立方米蓄水池兩個，鋪設供水主管道2400米，重點解決大帽尖片區兩個村民小組的季節性缺水問題。湖南省水利投全體干部職工凝心聚力，完成邵陽武岡水廠移交，確保年末讓84萬老百姓喝上“放心水”，實現犬木塘水庫工程九龍嶺隧洞5號支洞提前100天進入主洞，加速“衡邵干旱走廊”解渴。湘江永州至衡陽三級航道建設一期工程湘祁二線船閘提前5個月建成通航，推動湘江流域高等級航道建設向永州延伸，有效服務了社會經濟發展，讓沿線老百姓受益。湘水集團上下共開展助學捐贈、無償獻血、高考護航、水電維修、代送快遞、疫情聯防聯控、文明城市創建等愛心志愿服務50余次。如雙牌公司參與“情系山區學子‘一衣相伴’愛的傳遞”大型助學捐贈活動，為上梧江中小學捐贈了校服328套；資助貧困學生10萬余元助學金，并為困難學生建立了“點對點”幫扶信息臺賬。
用情為下屬企業解決發展難題。湖南省水運投堅持在推進黨建和水運事業深度融合上持續發力，7月15日投資建設的湖南首艘200立方LNG新能源油氣加注躉船——“湘能源一號”平穩駛入洞庭湖，標志著湖南水運進入新能源時代。湖南省港務集團黨委堅持以學促干，加快推進16個實事項目，其中城港公司“雨污分流”項目已納入岳陽市中心城區水環境綜合治理PPP（二期）項目優先改造工程，節約資金700萬元。
用情為職工群眾辦好民生實事。湘水集團從“辦小事、解小憂、幫小忙”入手，著力解決職工群眾“急難愁盼”的問題。湖南省港務集團城港公司“三供一業”物業維修改造完成900戶共計675萬元資金申報。物流信息公司為新入職困難職工配備了集體宿舍。潤湘公司黨支部開展“送清涼”慰問活動，將黨組織的關懷和溫暖送到項目建設一線。湘水集團持續開展關愛員工“健康行動”，組織員工進行年度健康體檢，為女員工購買特殊疾病保險等，守護員工身心健康。
下一步，湘水集團將繼續聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，創新學習教育實踐形式，堅持把學習感悟黨史的精神力量轉換為干事創業、攻堅克難的工作動力，堅持把開展黨史學習教育與推動企業發展、改善民生福祉、解決實際問題緊密結合起來，以發展成效檢驗學習成效，推動黨史學習教育學到位、見實效。（曹祿柳）
責編：嚴格
來源：新華財經
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